Konferencija “Žene u poslovnom svijetu”, na kojoj je šest žena govorilo o svom putu i izazovima do uspjeha, održana je u utorak u Mostaru u povodu Međunarodnog dana žena.
Na konferenciji je istaknuto kako bi se patrijarhalna svijest trebala početi mijenjati i da bi zastupljenost žena općenito, u kompanijama, javno-političkom i gospodarskom životu trebala biti veća jer trenutno nije na zadovoljavajućoj razini.
Prilika
Zamjenica direktora Aluminij industrije Suzi Mikulić istaknula je kako je jako važno da ženama, ali i ljudima općenito, netko na njihovom profesionalnom putu pruži priliku.
“Moj put nije bio lagan, to je bilo 20 godina žrtve, rada, odricanja i ulaganja, međutim zaista kao žena nisam osjećala neravnopravnost i mislim da mi kao ženi nije bilo teže postići sve ovo što sam do danas postigla nego mojim muškim kolegama. Uglavnom sam radila s kolegama koji su mi u najvećem broju slučajeva bili šefovi i osjećala sam poštovanje s njihove strane i davali su mi priliku. Jako je važno da vam netko u profesionalnom putu da priliku i otvori vrata da mu pokažete što znate i mogu biti zahvalna što sam takve prilike dobivala”, kazala je Mikulić.
Dodala je kako su se žene pokazale kao dobri lideri i kao osobe koje su spremne upravljati kriznim situacijama.
“Općenito u kompanijama, javno-političkom i gospodarskom životu žene nisu dovoljno zastupljene, a pokazale su se kao dobri i menadžeri i lideri i osobe koje su spremne donositi odluke i upravljati kriznim situacijama, treba im dati priliku. Mislim da je dio odgovornosti i na nama ženama da se izborimo za sebe, da vrijedno radimo, da ne očekujemo uspjehe preko noći, da ne kukamo, da strpljivo čekamo svoju priliku, nametnemo se, budemo ambiciozni, odgovorni i vrijedni. Ovo govorim s aspekta sebe, jer sam 20 godina vrijedno radila, nije bilo lako, a i dan danas u prosjeku radim 18 sati dnevno. Ako niste spremni na takav rad, onda ne možete ni očekivati neke velike prilike da se dokažete”, naglasila je Mikulić.
Porodiljni dopust
Zamjenica glavnog urednika Večernjeg lista BiH Valentina Rupčić kazala je kako se današnjom konferencijom pokušalo osnažiti i ohrabriti žene te poslati im poruku kako mogu biti sve što požele.
“Kroz priče o životu i privatnom i poslovnom uspjehu današnjih šest sudionica htjeli smo ženama pokazati da je sve moguće, da i one na svom putu ne zastaju, nego da prijeđu prepreke, pokušaju biti bolje i pokušaju se snaći u ovom bh. društvu, jer znamo kakvi nas izazovi u BiH svakodnevno dočekuju. Jedan od najvećih problema je nezaposlenost, odnosno majke koje nemaju pravo na porodiljni dopust pa samim tim ne mogu ni raditi, majke koje su ostale bez posla samo zato što su majke i slično”, kazala je Rupčić.
Mladim ženama koje su na početku svog poslovnog puta je poručila da prvenstveno budu hrabre.
“Još jedna velika poruka je i da pokušaju dobiti posao u svojoj profesiji. Ako smo pet godina učili da budemo novinari ili nešto drugo, nećemo valjda sve to svoje ulaganje ostaviti iza nas i biti nešto drugo samo zbog toga što smo uvidjeli da nam se to možda ne sviđa, a da i ne pokušamo. Mislim da bi svi trebali biti hrabri, pokušati i naći neku svoju priliku”, kazala je Rupčić.
Direktorica Saveza općina i gradova Federacije BiH Vesna Travljanin kazala je kako Savez aktivno radi na osnaživanju žena.
“U suradnji s lokalnim uposlenicima, odnosno ženama, Savez pokušava napraviti promijenjenu sliku u skladu s ciljevima Ujedinjenih naroda do 2030. godine. Peti cilj je osnaživanje žena i to zaista nije floskula, mi aktivno radimo na tim politikama i imamo plan kako to dalje provoditi. Moram reći da je od 144 općinska načelnika samo šest žena, i to u Federaciji tri, i u Republici Srpskoj tri, dakle ta diskrepancija je ogromna, iako zakon predviđa 40 posto žena na izbornim listama. Daleko je veći broj uposlenica u lokalnom nivou vlasti nego muškaraca, i to tamo gdje treba teško raditi. Uvijek sam smatrala da rad određuje čovjeka, a ne spolni predznak”, kazala je Travljanin.
Ravnopravno
Istaknula je i to kako bi političke stranke trebale kandidirati više žena.
“I žene same se moraju više aktivirati. Patrijarhalna svijest bi se trebala početi mijenjati, da nije samo muškarac taj koji je rukovoditelj. Osim te svijesti trebao bi se promijeniti i angažman i olakšati ženama njihovu ulogu majke kroz zakone i sve druge propise da bismo u krajnjoj liniji bili ravnopravni, to smo tražili i nadam se da ćemo to i dobiti”, kazala je Travljanin.
Federalan ministrica okoliša i turizma Edita Đapo kazala je kako je zadaća žena koje obavljaju javne funkcije potaknuti i predstavljati žene, ukazivati na njihove probleme i boriti se za ženska prava.
“Mi smo još uvijek tradicionalno društvo u kojem se još uvijek svi dive muškarcima, a pokazalo se, kroz period koji smo imali, da su žene organiziranije, posvećenije poslu kad su na pozicijama odlučivanja. Također su socijalno osjetljivije na sve probleme s kojima se društvo suočava, tako da mislim da je na pozicijama odlučivanja uvijek bolje imati žene”, kazala je Đapo.
Organizatori današnje konferencije bili su M.T. Abraham Grupa i Večernji list BiH, a osim navedenih, o svom životnom putu te uspjesima i izazovima govorila je i vodeća regionalna partnerica za usluge revizije kompanije Deloitte BiH Sabina Softić te ravnateljica Zavoda za zapošljavanje FBiH .
wpDiscuz
