CIA-ina unutarnja istraga otkriva razmjere seksualnog uznemiravanja: Trećina zaposlenika pogođena
Gotovo trećina zaposlenika CIA-e suočila se s neprimjerenim seksualnim ponašanjem na radnom mjestu barem jednom tijekom svoje karijere, prema najnovijem internom istraživanju koje je agencija ekskluzivno podijelila s CNN-om. Ovaj nalaz dolazi u trenutku kada CIA prolazi kroz vlastiti “#MeToo trenutak”, referirajući se na globalni pokret koji je izbio 2017. godine, a posebno potresao industriju zabave nakon osude Harveyja Weinsteina.
Maura Burns, glavna operativna direktorica CIA-e, priznaje da agencija nije dostigla željeni standard u borbi protiv seksualnog uznemiravanja. “Nismo tamo gdje trebamo biti”, izjavila je za CNN, naglašavajući kako su potrebni ozbiljni koraci za promjenu.
Istraživanje, u kojem je sudjelovala samo četvrtina zaposlenika, pokazalo je da je 28% ispitanika doživjelo barem jedan slučaj seksualno neprijateljskog radnog okruženja tijekom svog rada u agenciji, dok je 9% prijavilo takve incidente samo u posljednjih godinu dana. Iako CNN ističe da su ovi brojevi nešto viši od nacionalnog prosjeka, sugerira se da CIA i dalje ima ozbiljan kulturni problem u vezi s ovom tematikom.
Jedan od najšokantnijih slučajeva uključuje časnika koji je, prema izvještajima, svjesno zarazio najmanje pet žena spolno prenosivom bolešću, a još uvijek je zaposlen u agenciji. Drugi slučaj uključuje vanjsku suradnicu koja je optužila visokog časnika za seksualno zlostavljanje i prijetnje.
Kako bi se nosila s ovim problemom, CIA je osnovala poseban ured za prevenciju i odgovor na seksualno uznemiravanje, a Maura Burns pozvala je zaposlenike da prijavljuju incidente bez straha od kompromitacije.
Ostaje za vidjeti hoće li ovi napori dovesti do stvarnih promjena u agenciji koja bi trebala biti primjer etičnog i odgovornog ponašanja.
CIA’s Internal Investigation Reveals the Extent of Sexual Harassment: One-Third of Employees Affected
Nearly one-third of CIA employees have faced inappropriate sexual behavior in the workplace at least once during their careers, according to the latest internal investigation, which the agency shared exclusively with CNN. This revelation comes as the CIA undergoes its own “#MeToo moment,” referencing the global movement that erupted in 2017, particularly shaking the entertainment industry following the conviction of Harvey Weinstein.
Maura Burns, the CIA’s Chief Operating Officer, acknowledged that the agency has not yet met the desired standards in combating sexual harassment. “We are not where we need to be,” she told CNN, emphasizing the need for significant steps to bring about change.
The survey, in which only a quarter of the employees participated, revealed that 28% of respondents experienced at least one instance of a sexually hostile work environment during their time at the agency, while 9% reported such incidents in the past year alone. While CNN highlights that these figures are slightly above the national average, it suggests that the CIA continues to have a serious cultural issue concerning this matter.
One of the most shocking cases involves an officer who reportedly knowingly infected at least five women with a sexually transmitted disease, yet remains employed at the agency. Another case involves an external contractor who accused a senior officer of sexual assault and threats.
To address this problem, the CIA has established a dedicated office for the prevention and response to sexual harassment, and Maura Burns has urged employees to report incidents without fear of compromise.
wpDiscuz
