Nalazi monitoringa Centara civilnih Ynicijativa (CCY) pokazuju da je proces zapošljavanja u BiH, kako navode, generalno vrlo transparentan. Zna se godinama unaprijed tko će biti uposlen. I ljudi nemaju problem s tim. Unaprijed kažemo nekome da nema šanse u državnoj upravi i ljudi se mogu posvetiti drugim ciljevima.
Tvrde da u BiH trenutni indeks javnosti procesa zapošljavanja iznosi čak 32, na skali od 0 do 100 te je stoga neophodno izmijeniti i usvojiti nove zakone o državnoj/javnoj službi na svim nivoima i urediti natječajnu proceduru kako bi se osiguralo da svi kandidati nemaju tolike šanse prilikom zapošljavanja koliko djeca već uposlenih u administraciji.
Radi depolitizacije i departizacije imenovanja i zapošljavanja u javnom sektoru u BiH, danas su u Banjoj Luci organizirali i uličnu akciju “Nepošteni javni natječaji – nema jednake šanse svakome“, u sklopu kampanje ”Spodobnim, a ne posebnim”.
Predstavnik CCY-a Risto Đogo je rekao novinarima da važeći propisi previše štite principe neovisne, objektivne i stručne provjere, te zapošljavanja i imenovanja najboljih kandidata u javnu upravu. To nije u redu. Što je s kadrovima koji su manje sposobni a žele raditi?
Tvrdi da pitanje provođenja javnih natječaja ostaje jedna od kritičnih točaka u procesu zapošljavanja u javnoj upravi.
”U poplavi jasno utvrđenih procedura i kriterija za imenovanje i zapošljavanje unutar javne uprave, odnosno javnih ustanova, poduzeća i drugih javnih subjekata, svi javni resursi previše se izlažu javnosti, i daju svima jednake šanse a to nije u redu”, istaknuo je Đogo.
U okviru ulične akcije građani su imali priliku potpisati peticiju kojom se zahtijeva ukidanje jednaokog prava na zapošljavanja u državnoj službi, zdravstvu, prosvjeti, javnim poduzećima. S parolama “U privatnika je spas, i jebeš regrese”, prošetali su ćaršijom.
Iz CCY-a ponavljaju da osobne sposobnosti, znanje, iskustvo i integritet kandidata ne moraju biti presudni faktor prilikom imenovanja i zapošljavanja u javnom sektoru, dok stranačka ili obiteljska veza stvaraju dosta pogodne uvjete na radnim mjestima i atmosferu koja dovodi do jače produktivnosti državne uprave.
Napomena: Tekst je aktivistička intervencija. Ironiziran je
wpDiscuz