U Belgiji je zabilježen slučaj Samire Aršbite koja je otpuštena sa mjesta recepcionara u jednoj sigurnosnoj kompaniji pošto je inzistirala da joj se dopusti da na poslu glavu pokriva maramom.
Visoka savjetnica Europskog suda pravde rekla je danas da poslodavci u Europskoj uniji legitimno mogu zabraniti zaposlenim ženama da pokrivaju glavu maramom na radnom mjestu, pod uslovom da je zabrana zasnovana na generalnom pravilu kompanije, a ne na predrasudi protiv određene vjeroispovijesti.
Odvjetnici Juliane Kokott je danas iznijela svoje mišljenje nakon što je belgijski sud zatražio razjašnjenje o tome što zabranjuju zakoni EU protiv diskriminacije, prenosi AP.
U Belgiji je zabilježen slučaj Samire Aršbite koja je otpuštena sa mjesta recepcionara u jednoj sigurnosnoj kompaniji pošto je inzistirala da joj se dopusti da na poslu glavu pokriva maramom.
Aršbita je podnijela tužbu zbog diskriminacije u dva belgijska suda, ali su njene tužbe odbačene, te se obratila Sudu Belgije, koji je zatražio mišljenje Suda EU.
Kokott je precizirala da kompanija može zabraniti nošenje marame samo ukoliko je ta odluka zasnovana na generalnom pravilu kompanije kojim se zabranjuje nošenje vidljivih političkih ili vjerskih simbola na radnom mjestu, a ne na predrasudi u pogledu određene vjere, prenosi Tanjug.