Kanton Sarajevo planira zapošljavanje 360 pripravnika

Ministarstvo za rad, socijalnu politiku, raseljene osobe i izbjeglice u saradnji sa Službom zapošljavanja Kantona Sarajevo zaposlit će 360 pripravnika s visokom, višom, srednjom i KV stručnom spremom.
Programom zapošljavanja pripravnika određeno je da pripravnički staž okonča 260 osoba s visokom i višom stručnom spremom i 100 pripravnika sa završenom srednjom i KV stručnom spremom. Cilj je da se animiraju mladi koju su završili školovanje a još su kao nezaposleni prijavljeni na biroima rada da dobiju šansu za zaposlenje. 
Poželjno je da mladi obilaze poslodavce u Kantonu Sarajevo i prezentiraju im pogodnosti koje će imati ako zaposle pripravnika.
Ovo je vrlo primamljiv projekt i za poslodavce. Svaki poslodavac koji primi pripravnika sa završenom visokom ili višom stručnom spremom dobivat će 12 mjeseci po 600 KM po jednom primljenom pripravniku.
Poslodavci koji zaposle pripravnika sa srednjom ili KV stručnom spremom dobivat će šest mjeseci po 500 KM za svakog primljenog pripravnika. Ova sredstva će poslodavci koristiti za isplatu plaća pripravnicima i uplatu propisanih poreza i doprinosa, istaknuto je na pres konferenciji.
“Poslodavci koji žele učestvovati u zapošljavanju pripravnika trebaju podnijeti aplikaciju po javnom pozivu, u određenom roku, koji će biti objavljen 15. marta. Nakon toga će se napraviti rang lista poslodavaca koji su se prijavili za učešće u ovom programu, tako što će se bodovati djelatnost poslodavca, a proizvodna djelatnost dobit će najviše bodova.
Prednost će imati i poslodavci koji se bave suficitnim zanimanjima, a i poslodavci koji su ranije učestvovali u ovakvim programima, a zadržali su mlade nakon završenog pripravničkog staža u stalnom radnom odnosu”, rekao je Muamer Bandić, ministar za rad, socijalnu politiku, raseljene osobe i izbjeglice.
Poslodavci koji žele učestvovati u ovom programu trebaju podnijeti aplikaciju u roku predviđenom u javnom pozivu, koji će biti objavljen poslije 15. marta.
U toku 2012. rezultati monitoriga su pokazali da su u ovakvim projektima 42 posto pripravnika ostali u radnom odnosu, nakon obavljenog pripravničkog staža.