Vlada Srbije jučer predstavljan mjera za ekonomsku stabilizaciju u ovoj i narednoj godini , odlučila je od 2014. smanjiti plaće uposlenika u javnom sektoru . Plate više od 60.000 dinara bit će smanjene za 20 posto , a više od 100.000 za 25 posto .
Prema predviđenim mjerama , Srbija očekuje velike uštede kako bi taj novac preusmjerila u druge oblasti .
” Očekuje se ušteda od 100 do 150 milijuna eura ( 0,3 posto BDP – a , op.a. ) , što ovisi od postotka broja zaposlenih u javnoj upravi ” , ocijenio je ministar financija Lazar Krstić .
Za razliku od Srbije u Bosni i Hercegovini nije bilo konkretnih rezova plaća u javnom sektoru , piše novinar Anadolije . Naprotiv , u BiH su plaće zaposlenih u javnoj upravi veće i za 40 posto od prosječnih plaća u ovoj državi , a paradoksalno je i to da je nakon smanjenja plata službenicima u Federaciji BiH za 4,5 posto pokrenut čak i štrajk .
Ekonomski analitičar Vanjskotrgovinske komore BiH Duljko Hasić je , za Anadoliju je kazao da je zanimljivo da se plaće u javnom sektoru u BiH ne smanjuju iako je državi potreban novac kako bi ” zakrpila mnoge rupe ” .
” U javnom sektoru sve je po starome i nema nikakvih promjena u vezi sa smanjenjem plaća iako se zemlja nalazi u krizi . Zanimljivo je da mnoga javna poduzeća u BiH bilježe velike gubitke i godinama slabo posluju . Političari ne rade svoj posao kako to građani od njih očekuju , ali su njihove plaće i dalje vrlo visoke u odnosu na visinu primanja ostatka populacije u zemlji . Iako u javnom sektoru ne daju rezultate koje građani očekuju njihove plaće su visoke , i to se mora mijenjati ” , rekao je Hasić .
Centar za zastupanje građanskih interesa ( CPI ) iz Sarajeva ranije je u nekoliko navrata upozoravao da su neopravdano visoke plaće zaposlenih u javnoj upravi i ukupan broj zaposlenih veliki teret koji limitira mogućnosti razvoja BiH i njene ekonomije , jer su ta izdvajanja u BiH najveća u ovom dijelu svijeta i znatno veća nego u Srbiji i Hrvatskoj .
Hasić ističe da su političari najveći krivci što su godinama plaće u javnom sektoru iste i nisu se smanjivale iako je novac potrebniji u mnogim drugim sferama , kao što su mirovine , obrazovanje , itd. .
” Pod snažnim utjecajem politike i političkih stranaka održavana je situacija u kojoj su plaće u javnom sektoru postale skoro otporne na bilo kakva smanjenja . Štoviše , išlo se prema povećanju tih plaća . Političari vide politiku kao prostor gdje sami određuju plaće kako bi zaštitili sebe i svoje kadrove iz stranaka ” , tvrdi Hasić .
Prema posljednjim podacima , BiH izdvaja čak 12,8 posto BDP – a za plaće u javnom sektoru , a Hrvatska i Srbija oko 10 posto i manje .
Hasić napominje da mladi ljudi u BiH traže zaposlenje u javnom sektoru jer su svjesni da im to garantira dugoročno zaposlenje i visoke plaće .
” Mladi ljudi uopće ne žele u privatni sektor iako smo mi zemlja u kapitalističkom sustavu gdje je privatna inicijativa ključ napretka i razvoja . Tako bi bar trebalo biti u društvima s otvorenom ekonomijom , ali kod nas je to obrnuto . Kod nas mladi ljudi vide zaposlenje u javnom sektoru kao debelu hladovinu u kojoj mogu ostati cijeli život ” , smatra ovaj stručnjak .
Hasić kaže da postoje mnoge anomalije u vezi sa visokim primanjima u javnom sektoru .
” Postoje mnoge neregularnosti u javnom sektoru koje je potrebno ukloniti . Ukoliko bi se plaće u javnom sektoru svele na neki realan razinu sigurno da bi država mogla napraviti velike uštede te taj novac usmjeriti u područja kao što su obrazovanje , zapošljavanje , mirovine , itd. . Ovako se samo stvaraju ogromni gubici i najviše gube građani ” , istakao je Hasić za Anadoliju .
Vijesti.ba/Anadolija
wpDiscuz