- Advertisement -
Federalni ministar rada i socijalne politike Milan Mandilović (DF) u razgovoru za Fenu ukazao je na najznačajnija nova rješenja u Zakonu o radu, koji će stupiti na snagu 20. augusta, osam dana nakon objave u Službenim novinama FBiH.
Mada se Demokratska fronta Željka Komšića usprotivila usvajanju Zakona o radu, ugledni član DF-a, dr. Milan Mandilović, resorni ministar rada i socijalne zaštite, tvrdi da je predloženi Zakon dobar i da nije usmjeren protiv radničkih prava. Dapače!
– Novi Zakon o radu, iako se to u mnogim javnim nastupima sindikata, pa i nekim medijima, prešućuje, donosi znatna poboljšanja prava radnika – tvrdi Mandilović.
Među najznačajnijim poboljšanjima ovih prava naveo je da je članom 4. utvrđena obaveza poslodavca da radnika prijavi na obavezno osiguranje, odnosno penzijsko- invalidsko osiguranje, zdravstveno osiguranje i osiguranje za slučaj nezaposlenosti, kao i obavezu da radniku uruči kopiju prijave na obavezno osiguranje u određenom roku, kao i svaku promjenu osiguranja koja se tiče radnika.
Suzbijanje rada na crno
– Smatramo da će ovakvo rješenje svakako uticati na suzbijanje i smanjenje takozvanog rada nacrno – kazao je Mandilović.
Odgovarajući na pitanje koji su to argumenti da će Zakon o radu donijeti veće zapošljavanje naveo je da je samo usvajanje ovog zakona poruka da BiH, odnosno Federacija počinje provoditi reforme koje se od nje traže, a na koje se obavezala.
– Njegovo usvajanje je ocijenjeno kao pozitivan korak od Misije Evropske unije, MMF-a i drugih međunarodnih organizacija. Ocijenjeno je da usklađivanje radnog zakonodavstva s međunarodnim radnim standardima svakako treba da doprinese većim stranim ulaganjima, a samim tim i većem zapošljavanju – rekao je.
Članom 26. Zakona utvrđena je mogućnost rada radnika izvan prostorija poslodavca što dosada nije bio slučaj, a što, smatra Mandilović, treba pozitivno uticati na povećanje zaposlenosti.
– Članom 27. uređen je radnopravni status direktora, odnosno poslovodnog organa kod poslodavca na način da direktor ne mora obavezno biti u radnom odnosu, čime će se otkloniti problem dvostruke uplate doprinosa koji se javlja kod poslodavaca s inostranim kapitalom. Do sada status direktora nije bio uređen Zakonom o radu – naglasio je.
Na upit kako će biti definirana minimalna plaća odgovorio je da se najniža plaća, prema novom Zakonu o radu, utvrđuje kolektivnim ugovorom i pravilnikom o radu, s tim što će usklađivanje najniže plaće vršiti Vlada FBiH, uz prethodne konsultacije s Ekonomsko- socijalnim vijećem, u skladu s kretanjem indeksa potrošačkih cijena, najmanje jednom godišnje, kazao je, između ostalog, Mandilović.
Sindikat je vodio nekorektnu kampanju
Mišljenja je da je Savez samostalnih sindikata BiH duži period prije usvajanja Zakona vodio vrlo nekorektnu kampanju kojom je, kaže, dezinformirao javnost u vezi s pitanjima koja se tiču osnovnih instituta Zakona o radu (ukidanje ugovora o radu na neodređeno vrijeme, lakše otpuštanje radnika, ukidanje kolektivnih ugovora i sl.), „a sve u cilju onemogućavanja donošenja Zakona o radu.
– Naravno, ako se pažljivo pročita Zakon vidjet će se da to što se plasiralo u javnost, nije tačno – istakao je u intervjuu za Fenu federalni ministar rada i socijalne politike Milan Mandilović.
Podsjećamo, Demokratska fronta čije je Mandilović član sve vrijeme je vodila kampanju protiv usvajanja novog Zakona o radu, pa su protiv glasali i u Federalnom parlamentu.
Slobodna Bosna
– Novi Zakon o radu, iako se to u mnogim javnim nastupima sindikata, pa i nekim medijima, prešućuje, donosi znatna poboljšanja prava radnika – tvrdi Mandilović.
Među najznačajnijim poboljšanjima ovih prava naveo je da je članom 4. utvrđena obaveza poslodavca da radnika prijavi na obavezno osiguranje, odnosno penzijsko- invalidsko osiguranje, zdravstveno osiguranje i osiguranje za slučaj nezaposlenosti, kao i obavezu da radniku uruči kopiju prijave na obavezno osiguranje u određenom roku, kao i svaku promjenu osiguranja koja se tiče radnika.
Suzbijanje rada na crno
– Smatramo da će ovakvo rješenje svakako uticati na suzbijanje i smanjenje takozvanog rada nacrno – kazao je Mandilović.
Odgovarajući na pitanje koji su to argumenti da će Zakon o radu donijeti veće zapošljavanje naveo je da je samo usvajanje ovog zakona poruka da BiH, odnosno Federacija počinje provoditi reforme koje se od nje traže, a na koje se obavezala.
– Njegovo usvajanje je ocijenjeno kao pozitivan korak od Misije Evropske unije, MMF-a i drugih međunarodnih organizacija. Ocijenjeno je da usklađivanje radnog zakonodavstva s međunarodnim radnim standardima svakako treba da doprinese većim stranim ulaganjima, a samim tim i većem zapošljavanju – rekao je.
Članom 26. Zakona utvrđena je mogućnost rada radnika izvan prostorija poslodavca što dosada nije bio slučaj, a što, smatra Mandilović, treba pozitivno uticati na povećanje zaposlenosti.
– Članom 27. uređen je radnopravni status direktora, odnosno poslovodnog organa kod poslodavca na način da direktor ne mora obavezno biti u radnom odnosu, čime će se otkloniti problem dvostruke uplate doprinosa koji se javlja kod poslodavaca s inostranim kapitalom. Do sada status direktora nije bio uređen Zakonom o radu – naglasio je.
Na upit kako će biti definirana minimalna plaća odgovorio je da se najniža plaća, prema novom Zakonu o radu, utvrđuje kolektivnim ugovorom i pravilnikom o radu, s tim što će usklađivanje najniže plaće vršiti Vlada FBiH, uz prethodne konsultacije s Ekonomsko- socijalnim vijećem, u skladu s kretanjem indeksa potrošačkih cijena, najmanje jednom godišnje, kazao je, između ostalog, Mandilović.
Sindikat je vodio nekorektnu kampanju
Mišljenja je da je Savez samostalnih sindikata BiH duži period prije usvajanja Zakona vodio vrlo nekorektnu kampanju kojom je, kaže, dezinformirao javnost u vezi s pitanjima koja se tiču osnovnih instituta Zakona o radu (ukidanje ugovora o radu na neodređeno vrijeme, lakše otpuštanje radnika, ukidanje kolektivnih ugovora i sl.), „a sve u cilju onemogućavanja donošenja Zakona o radu.
– Naravno, ako se pažljivo pročita Zakon vidjet će se da to što se plasiralo u javnost, nije tačno – istakao je u intervjuu za Fenu federalni ministar rada i socijalne politike Milan Mandilović.
Podsjećamo, Demokratska fronta čije je Mandilović član sve vrijeme je vodila kampanju protiv usvajanja novog Zakona o radu, pa su protiv glasali i u Federalnom parlamentu.
Slobodna Bosna
wpDiscuz