Prema bodovnom sustavu, mirovina se izračunava na temelju godina radnog staža i visine prijavljene plaće. Evo kako funkcionira:
Primjer 1: Realnost prosječne plaće
Radnik s prijavljenom prosječnom plaćom od 1.500 KM tijekom 40 godina rada ostvarit će 1 bod godišnje, što znači ukupno 40 bodova. Kada se to pomnoži s trenutnom vrijednošću boda (20,35 KM za 2024.), rezultat je mirovina od 814 KM mjesečno. Dovoljno za račune i skromnu štrucu kruha.
Primjer 2: Optimistična plaća
Ako ste među rijetkima s prijavljenom plaćom od 3.000 KM (dvostruko više od prosjeka), dobivate 2 boda godišnje. Nakon 40 godina to znači ukupno 80 bodova, odnosno mirovinu od 1.628 KM. Dovoljno za kruh, mlijeko i možda čak i sir!
Kako funkcionira e-kalkulator?
Jednostavno unesete svoje podatke o stažu i prosječnoj plaći, a sustav vam izračuna buduću mirovinu. Naravno, pod uvjetom da su doprinosi redovito uplaćivani, što, znamo, u našim krajevima nije uvijek slučaj.
Ima li prostora za optimizam?
Možda. Ako želite bolju mirovinu, savjet je jednostavan – zarađujte više, uplaćujte veće doprinose i molite se za stabilan sustav. U međuvremenu, ova usluga omogućuje da planirate financijsku strategiju za treću dob ili pak shvatite koliko vam dodatni poslovi mogu pomoći da ne ovisite o e-kalkulatoru.